2022年，我校职称晋升推荐工作严格按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》（豫人职〔1997〕11号）规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报推荐工作,切实做到职称政策、申报职数、申报人业绩条件、推荐程序、推荐结果五公开，切实增强了申报工作的公开性和透明度，并自觉接受全校广大教职工、纪检监察部门以及社会的监督。

在推荐的过程中，我们严格按照我校《中共漯河市委党校推荐评审中、高级专业技术职务任职资格量化赋分办法（试行）》（漯校字〔2017〕67 号）及补充通知规定，在校党委的领导下成立了中、高级专业技术职务任职资格推荐参评委员会，按照量化赋分的程序，一是本人赋分。当年需要晋升职称者本人提出申请，实事求是的填写社会贡献量化赋分内容，由所在科室主任认真核定所填写内容是否真实、赋分是否准确等情况签字确认，然后提交人事教育科。二是组织审核。人事科、教务科和科研管理办公室共同审核把关申报人员提交的材料，并填写教学、科研和平时工作量化赋分内容。三是材料展评，由于疫情原因，人事科把拟晋升职称者提交的电子表格全部发送给参与竞争者每一个人手中进行展示，接受所有参评人员的检阅和审查。四是根据拟晋升职称人员审查后反馈结果，逐一核对赋分内容，算出每个人的总量化赋分。五是量化赋分排名。量化赋分结果提交校党委研究，最终确定王珏同志为副教授参评推荐人选，安婷婷同志为讲师参评推荐人选。经漯河职业技术学院高校教师（实验人员）高级职称自主评审联合委员会于2023年1月10日至11日评审，王珏同志通过副教授评审，安婷婷同志通过讲师评审，并及时进行了网上及校内公示。

（供稿：张存生）